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出版集团信息化平台方案设计
发布时间:2010-03-17 【选择字体:
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    摘要:
    本文主要介绍出版集团信息系统建设思想,至于细化到方案也仅仅是点到为止,不涉及复杂技术及其细节的阐述。

    关键字:出版集团 信息化 系统 思想

    出版集团在管理中有“一抓就死,一放就乱”的现象,如何解决这个难题?当然,进行有效的人事和组织建设、企业文化建设和管理机制建设,是解决问题的一些必要方法。在信息时代,可以通过信息化、网络化来解决集团管理机制的部分问题,于是把决策系统、反馈系统、执行系统进行有效信息化,就成为企业集团化管理的三大核心。正是因为信息化给企业带来组织扁平化、信息查询高效率、持续记录工作状态、提高组织协同能力、帮助企业规范运营、避免业务差错等好处,众多企业尤其是原来采用粗放式码洋管理的出版企业,也企图迅速建立这一体系,达到完善单个企业管理的目的。
    一般出版集团在制定实施自己的信息化战略前,往往通过考察兄弟集团的信息化建设情况,通过产品观摩、现场问答、实际操作等方式来了解。但内行看门道,外行看热闹。一方面,我们出版社里的“老把式”们往往是编辑出身,是信息化专业的外行,不能深入了解技术要领,另一方面,我们的信息人员又往往是程序员出身,谙熟系统研发,却偏偏对于管理和流程所知寥寥。而受访对象呢,要么因为换了几茬信息官,问之则“言师采药去,云深不知处”,要么没理解对方要知道些什么, “横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,到头来,大家一头雾水,莫衷一是。要为出版集团量身打造一个合适的信息化平台谈何容易,要设计一套符合自身需要的出版集团信息化平台方案多不容易!
    应该如何入手去设计一个符合出版集团特色和要求的信息化平台呢?首先要看出版集团的信息化特点说起。


    一、出版集团信息化特点
    出版集团的信息化建设不同于其它生产型企业,也不同于单个出版社。总的来说,出版集团整体实施ERP前,信息化呈现出三多三少、三慢三高的特点:历史数据积欠多、手工作业多、应用系统杂且多,而懂整体系统的少、数据复用少、对信息化依赖程度小,由此表现出数据传递慢、信息查询慢、报表汇总慢,导致用在信息整理上的时间成本高、差错率高、客户投诉率高。
    另外,信息化建设投入并不是能产生直接收益的企业投入,因为看不到直接产出,部分企业领导在主观上对信息化建设就不够重视,导致有效资金投入不足。即使投入,预算一般也不太大,甚至没有预算。部分集团对信息化建设都没有固定的年度预算,想到哪干到哪投到哪的现象比较严重,甚至对于投入大型系统的预算也是一减再减,这对于设计实现成体系的系统架构,无疑是一个灾难性做法。其实,这种规划意识,最后的花费反而更多,出成果的日期也一再推后。
    在这种状况下,应采用什么理念来设计这样一个庞大的系统呢?


    二、系统设计理念、原则和规范
    出版集团的信息系统设计理念,必然采用整体规划设计、整体实施的理念。整体概念,是指平台在宏观上要达到统一,微观上能各成体系。一般企业信息化都是以财务为基础和先导的,集团下属各单位的财务系统是信息化的核心和灵魂。当集团要做整体信息化平台时,就要统一财务平台,这样基础数据、报表有统一归口,财务部门对各单位财务工作的指导就能更即时、更快捷,向集团负责人报财务信息更有依据、更精准。还有人力资源等系统的统一等等,也是如此。一个企业系统中的人、财、物的统一管理,成为整个体系实现统一的基础。
    硬件与软件匹配:要充分考虑到未来多少人参与平台使用,如何保证体系稳定运行,这决定了运行系统能承受的压力峰值、系统的安全可持续性运行。根据未来应用压力来设计系统,避免出现大马拉小车或者小马拉大车的现象。对网络(路由器、交换机等设备)、服务器、VPN、数据安全认证设备、终端设备的选用要有一个评估。
    系统在设计原则上要符合ISO精神:ERP与ISO在企业中本来就是一个萝卜两个坑,ISO是一种标准化管理理念,ERP和其它管理软件是实现ISO的天然工具。ISO讲究记录、沟通、协同,要求以顾客为关注焦点,全员参与,持续改进工作,提升产品和服务质量。通过PDCA循环过程,对未来工作做好规划,通过执行规划实现目标,通过检查执行情况发现问题,最后做出修正动作。这是一个持续改进工作的过程,也是不断提升工作水准的模式。以系统的理念、工程化的管理方法参与方可达到目标。即使没有通过ISO9000认证的企业,也有必要了解一下ISO的精神,它并非高不可攀,它让企业领导按照科学的方法进行管理,让企业员工按照人人有事干、事事有人管的方式运行,对产品研发、营销、管理、人事、财务等都有非常好的促进作用。比如8项质量方针这样的理念对于将管理深入员工骨髓,是有好处的,这里不做赘述。ERP的最基本功能就是记录并能随时随地有规则的呈现数据,这是纸介质工具不能匹敌的,也成为了天然的ISO记录、分析工具。
    实施规范:涉及集团领导,集团部门(信息、人力资源、财务、业务等),出版社,出版社各部门,工作开展抓住抓牢抓实,切忌做甩手掌柜。实施的先后顺序之所以会成为问题,就是因为系统的复杂性和多样性决定的,且有的软件已经实施完毕,有的还没有开始,比如先财务后出版业务最后BI这中实施顺序,就比较符合出版集团现状。后面会详细介绍实施的规范和顺序问题。

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